Rada Pracowników

Rada Pracowników jest organem konsultacyjno-doradczym zgodnie z ustawą z dn. 7 kwietnia 2006r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U.2006.79.550). Działa na podstawie porozumień, o których mowa w w/w ustawie, rzeczonej ustawy oraz regulaminu, stosując hierarchię w/w aktów w podanej kolejności. Rada Pracowników wykonuje swoje zadania i obowiązki w stosunku do Pracodawcy, którym jest Instytut Badawczy Leśnictwa
Nasza Rada składa się z 3 pracowników wybranych przez zarządy organizacji związkowych działających w IBL. Członków Rady wybrano w głosowaniu, spośród pracowników Instytutu na kadencję trwającą cztery lata.

Rada Pracowników otrzymuje informacje dotyczące:

• działalności i sytuacji ekonomicznej Pracodawcy oraz przewidywanych w tym zakresie zmian stanu,
• struktury i przewidywanych zmian zatrudnienia oraz działań mających na celu utrzyma-nie poziomu zatrudnienia,
• działań, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia.

Do kompetencji Rady Pracowników, oprócz uprawnień przewidzianych przepisami prawa oraz stosownymi porozumieniami, należą w szczególności:

1. powołanie Przewodniczącego,
2. uchwalenie Regulaminu Rady,
3. zajmowanie stanowiska w sprawie funkcjonowania systemu informacji i konsultacji w przedsiębiorstwie,
4. zajmowanie stanowiska w sprawie informacji będących przedmiotem konsultacji z Pracodawcą,
5. wnioskowanie o udzielenie informacji przez Pracodawcę,
6. inne czynności podejmowane w celu realizacji lub wyegzekwowania przysługujących Radzie uprawnień.